Contact
On clarifie votre situation en 30 minutes.
Vous me donnez le contexte, je vous indique le meilleur point d’entrée : consultif, carte d’amélioration ou full service.
Si je ne suis pas la bonne personne, je vous le dis.
• Confidentiel • Sans engagement • Orienté décision
Choisissez la façon la plus simple de démarrer.
Prendre un créneau
30 minutes pour cadrer, trancher, et repartir avec un point d’entrée clair.
Me décrire la situation
Décrivez en quelques lignes ce qui vous freine et ce que vous voulez obtenir. Je reviens vers vous avec une proposition de cadrage.
Quelques informations, et je reviens vers vous.
Confidentiel. Vos informations ne sont ni partagées, ni utilisées à des fins commerciales.
Comment se passe le premier échange ?
Vous me donnez le contexte, je pose quelques questions, puis je vous propose un point d’entrée (consultif/carte/full service) et un plan simple.
Intervenez-vous sur site ?
Oui si nécessaire. Le format dépend de votre contexte (multi-sites, équipes, enjeux terrain). On le décide dès le cadrage.
Travaillez-vous avec nos outils ?
Oui. L’objectif n’est pas de tout remplacer : c’est de faire fonctionner ce qui est utile, et de combler les manques si besoin.
Combien de temps avant les premiers résultats ?
Dès les premières semaines : clarifications, arbitrages, et premiers livrables (outil/process/rythme) selon le format choisi.
Et si on ne sait pas par où commencer ?
Justement : l’appel sert à choisir le point d’entrée le plus simple.